OBJETIVO:
Formar en innovación a los empleados de la empresa para que aprendan a gestionar de manera correcta los procesos que incluye el Sistema de Gestión de la innovación, utilizando herramientas y metodologías para que la empresa trabaje en innovación continua, abierta, rentable y sostenible.
DIRIGIDO A:
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Empresas que quieran formar a sus empleados en la implementación y ejecución de un Sistema de Gestión de la innovación para que sean ellos quienes lideren la innovación al interior de la empresa.
CARACTERÍSTICAS:
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Intensidad: 50 horas.
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Duración: 7 semanas.
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Metodología: 100% Virtual.
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Capacidad: Mínimo 3 personas.
METODOLOGÍA:
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4 sesiones virtuales sincrónicas mediante videoconferencias, en las cuales tendremos el contacto con los participantes, y les aclararemos las dudas que puedan presentarse durante el proceso.
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En la primera sesión sincrónica realizaremos la bienvenida, introducción al curso y daremos los conceptos iniciales de I+D+i. En este espacio conocerán cómo es nuestra metodología y cómo deben distribuir su tiempo durante todo el curso.
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Estudio asincrónico virtual, para que los participantes estudien en el horario que tengan disponible, de acuerdo al cronograma del curso.
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Deben seguir atentamente el cronograma del curso, para que programen y planifiquen el trabajo autónomo de cada uno de los módulos del programa.
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Un caso de estudio con la propia información de la empresa que se desarrolla mediante una plantilla. En esta se aplican algunos módulos del curso.
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El cierre del curso se realizará de manera virtual sincrónica, en donde se harán las exposiciones de los Productos Mínimos Viables (PMV) que han surgido de los casos de estudio empresariales.
OBJETIVO:
Formar en innovación a los empleados de la empresa para que aprendan a gestionar de manera correcta los procesos que incluye el Sistema de Gestión de la innovación, utilizando herramientas y metodologías para que la empresa trabaje en innovación continua, abierta, rentable y sostenible.
DIRIGIDO A:
-
Empresas que quieran formar a sus empleados en la implementación y ejecución de un Sistema de Gestión de la innovación para que sean ellos quienes lideren la innovación al interior de la empresa.
CARACTERÍSTICAS:
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Intensidad: 50 horas.
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Duración: 6 semanas.
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Metodología: blended (Virtual y presencial).
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Capacidad: Mínimo 6 personas.
METODOLOGÍA:
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3 sesiones presenciales. En la primera sesión presencial realizaremos la bienvenida, introducción al curso y daremos los conceptos iniciales de I+D+i y de nuestro SGi. En este espacio conocerán cómo es nuestra metodología y cómo deben distribuir su tiempo durante todo el curso.
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1 sesión virtual sincrónica mediante videoconferencia.
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Estudio asincrónico virtual, para que los participantes estudien en el horario que tengan disponible, de acuerdo al cronograma del curso.
-
Deben seguir atentamente el cronograma del curso, para que programen y planifiquen el trabajo autónomo de cada uno de los módulos del programa.
-
Un caso de estudio con la propia información de la empresa que se desarrolla mediante una plantilla. En esta se aplican algunos módulos del curso.
-
El cierre del curso se realizará de manera presencial, en donde se harán las exposiciones de los Productos Mínimos Viables (PMV) que han surgido de los casos de estudio empresariales.
El participante que finalice el proceso de formación tendrá todos los conocimientos y competencias necesarias para ser un líder en innovación capaz de IMPLEMENTAR y EJECUTAR en las empresas un Sistema de Gestión de la innovación, por lo tanto la persona que finalice el curso estará en condiciones de:
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Liderar la implementación del Sistema de Gestión de la innovación en una empresa.
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Ejecutar el Sistema de Gestión de la innovación, para que la innovación sea continúa.
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Aplicar las herramientas para que la empresa esté en la capacidad de crear la unidad de I+D+i.
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Representar a la empresa en el ecosistema de innovación de la región.
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Presentar informes de gestión a la Gerencia o a la Junta Directiva para dar a conocer cómo va la innovación al interior de la empresa.
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Ser el motivador de la cultura de innovación de la empresa.
CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS
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Nivel de estudios profesional o tecnólogo, con mínimo 1 año de experiencia laboral.
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Tener conocimientos en programas básicos de informática (office, internet, correo electrónico y manejo del drive para compartir archivos con su equipo de trabajo).
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Empleados de la empresa que quieran formarse como líderes en innovación, o que quieran ampliar sus conocimientos en innovación.
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Tener computador y acceso a internet.
PERFIL DE LOS PARTICIPANTES
Para capacitar a los Líderes en innovación en la implementación del Sistema de Gestión de la innovación, el curso estará formado por 4 etapas y a su vez cada etapa contiene un número de Módulos. En total son 15 Módulos.
Introducción al programa
Etapa 1: PREPARAR
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Estructuración del Equipo
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Sensibilización en I+D+i
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Co-creación del Modelo de Negocio (CANVAS)
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Definición de la Estrategia empresarial
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Definición de la Estrategia de innovación
Etapa 2: CONSTRUIR
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Proceso de gestión de RETOS
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Proceso de Gestión de IDEAS
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Proceso de Gestión de Proyectos de innovación
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Proceso de Vigilancia Tecnológica
Etapa 3: ALISTAR
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Propiedad Intelectual
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Difusión y explotación de resultados de la I+D+i
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Cultura de innovación
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Gestión del conocimiento
Etapa 4: PARAMETRIZAR
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Medición de las Capacidades de innovación
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Indicadores de innovación
CONTENIDO DEL CURSO GESTIONANDO LA INNOVACIÓN EN TU EMPRESA
¿En qué consiste?
Con la implementación del SGi la empresa crea los lineamientos, procesos, procedimientos, estrategias y actividades; además, define los recursos físicos, humanos y financieros para trabajar en innovación de forma continua, rentable, abierta y sostenible.
Nuestro SGi se implementa bajo Normas Internacionales para darle la posibilidad a las empresas de certificarse si así lo desean, en caso de que en su país exista esta posibilidad para obtener beneficios fiscales.
Objetivos a alcanzar:
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Hacer de la innovación continua una estrategia de competitividad para la empresa.
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Tener una estrategia de innovación que defina el camino y los objetivos a alcanzar.
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Gestionar procesos definidos y claros para el rodaje óptimo del Sistema y así trabajar de forma ágil y segura.
NUESTRO SISTEMA DE GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN
Beneficios para la empresas:
Económicos
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Adecuado uso de los recursos físicos, humanos y económicos que la empresa destine a la innovación.
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Minimiza la incertidumbre y el riesgo de trabajar en I+D+i
Sociales
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Proyectarse en el sector, como una empresa que cambia, se adapta y se reinventa a las necesidades de un mundo cambiante y competitivo, donde las empresas innovadoras siempre van a la vanguardia.
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Trabajo bajo una cultura de innovación que genera un ambiente creativo, participativo e incluyente, porque la innovación se trabaja con toda la empresa.
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Reconocimiento por comenzar a hacer parte del ecosistema de innovación.
